Retraite : comment sont comptabilisés les trimestres pour un mi-temps ?

Bonne question — beaucoup de gens croient à tort qu'un mi-temps donne moitié moins de trimestres. La validation d'un trimestre de retraite ne dépend pas du nombre d'heures travaillées mais du salaire brut cotisé. En 2025, il faut 1 834 € de salaire brut par trimestre (soit 150 fois le SMIC horaire de 11,88 €). Avec 1 100 €/mois brut, tu cotises 13 200 € par an → 13 200 / 1 834 = 7,2 trimestres possibles → tu valides bien 4 trimestres par an. Un salarié qui gagne au moins 6 136 € brut dans l'année valide automatiquement ses 4 trimestres, quel que soit le nombre d'heures. Tu es largement au-dessus de ce seuil.

Avis d'un membre de la communauté — à titre indicatif, peut manquer de contexte ou être inexact.

Attention par contre au montant de ta future pension. Les trimestres validés n'affectent que ton droit à la retraite à taux plein. Mais le montant est calculé sur la moyenne de tes 25 meilleures années de salaire. Des années à mi-temps avec un salaire faible feront baisser cette moyenne si elles font partie de tes 25 meilleures années.

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