Indemnités de licenciement
Calculez votre indemnité légale de licenciement selon votre ancienneté et votre salaire de référence.
Outil gratuit, résultats à titre indicatif. Basé sur le barème légal (Code du travail, art. L1234-9) en vigueur en 2025. Ne s'applique pas aux conventions collectives prévoyant une indemnité supérieure.
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4 commentaires
Est-ce que l'indemnité de licenciement économique est calculée de la même façon ?
Oui la formule légale est identique pour le licenciement économique et le licenciement personnel — c'est le minimum légal. Certaines conventions collectives prévoient des indemnités plus élevées, à vérifier dans la tienne.
Attention, ma convention collective (métallurgie) prévoit un calcul différent. Ce simulateur donne le minimum légal.
J'avais négocié une indemnité supérieure dans mon contrat, ce simulateur m'a permis de vérifier que c'était bien au-dessus du légal.
Mon ancienneté est de 7 ans et 3 mois, est-ce que les mois incomplets comptent vraiment ?
Oui les mois sont bien comptés au prorata — 7 ans et 3 mois ça compte 7,25 ans. C'est mentionné dans le Code du travail, la plupart des RH le confirment si tu leur poses la question.
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