Indemnité de licenciement : quelle formule applique-t-on ?

Formule légale (depuis 2017, décret Macron) : - 1/4 mois de salaire brut × années pour les 10 premières années - 1/3 mois × années au-delà Ton calcul : 3 200 × (1/4 × 10 + 1/3 × 1) = 3 200 × (2,5 + 0,333) = 3 200 × 2,833 ≈ **9 066 €** Le salaire de référence est le plus favorable entre la moyenne des 3 et des 12 derniers mois (primes incluses). Quant à la convention collective, elle peut effectivement prévoir un calcul plus favorable. C'est légalement obligatoire d'appliquer le meilleur des deux. Demande à ton RH de te préciser quelle convention s'applique et vérifie sur Legifrance.

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Pour le licenciement économique spécifiquement, tu peux également bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) — une alternative à l'ARE classique avec 75 % du salaire brut pendant 12 mois, formations financées, etc. Ton employeur est obligé de t'en informer. À étudier selon ta situation.

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