Barèmes vérifiés : juillet 2026 · prochaine révision attendue juillet 2027 · journal des mises à jour
Simulateur ARE (allocation chômage)
Estimez votre allocation de retour à l'emploi (ARE) à partir de votre salaire brut et de votre ancienneté. Calcul du SJR, montant journalier et durée d'indemnisation.
Outil gratuit, résultats à titre indicatif. Basé sur le barème ARE officiel en vigueur au 1er juillet 2025 (France Travail / Unédic). Pour un calcul officiel : francetravail.fr.
Qui peut bénéficier de l'ARE ?
L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) est versée par France Travail aux salariés qui ont perdu involontairement leur emploi : licenciement (toute cause), fin de CDD, rupture conventionnelle, fin de mission d'intérim, mais aussi certaines démissions légitimes (suivi d'un conjoint muté, création d'entreprise après 5 ans dans la même entreprise, non-paiement du salaire, harcèlement prouvé…).
Condition d'affiliation : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois — 36 mois pour les 53 ans et plus. Les périodes de maladie, maternité et AT/MP sont assimilées à du travail pour le calcul.
Comment est calculée l'ARE ?
La base de calcul est le Salaire Journalier de Référence (SJR) : total des salaires bruts des 24 derniers mois divisé par le nombre de jours correspondants (incluant les jours sans salaire). Le montant journalier est le plus élevé entre :
- 57 % du SJR
- 40,4 % du SJR + 13,18 € (fixe, depuis juillet 2025)
Encadrement : plancher à environ 32 €/jour, plafond à 75 % du SJR. Le taux de remplacement moyen est d'environ 67 % du salaire net antérieur.
Durée d'indemnisation
La durée est égale à la durée d'affiliation, dans les limites suivantes :
- Moins de 53 ans : maximum 18 mois (548 jours)
- 53-54 ans : maximum 24 mois (730 jours)
- 55 ans et plus : maximum 30 mois (913 jours)
Ces durées peuvent être modulées à la baisse en période de faible chômage depuis la réforme 2023 (principe de contracyclicité). En cas de reprise partielle d'activité, l'ARE peut être cumulée partiellement avec les nouveaux revenus — un dispositif qui encourage à accepter des missions courtes sans perdre ses droits. Voir aussi notre guide sur l'abandon de poste et ses conséquences sur l'ARE.
Questions fréquentes
Comment est calculée l'allocation chômage (ARE) ?
L'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) est calculée à partir du salaire journalier de référence (SJR), qui correspond à la moyenne des salaires bruts des 24 derniers mois divisée par le nombre de jours correspondants. Le montant journalier est le plus élevé entre 57 % du SJR et 40,4 % du SJR + 13,18 €. Il est encadré par un plancher (≈ 32 € en 2026) et un plafond (75 % du SJR).
Combien de temps peut-on percevoir l'ARE ?
La durée d'indemnisation dépend de l'âge et de la durée d'affiliation : 18 mois maximum pour les moins de 53 ans (avec au moins 6 mois d'affiliation sur les 24 derniers mois), 24 mois pour les 53-54 ans, et 30 mois pour les 55 ans et plus. Cette durée est réduite proportionnellement si la durée d'affiliation est inférieure au maximum. Depuis 2024, elle peut être modulée à la baisse selon la conjoncture économique.
Qu'est-ce que le différé d'indemnisation (délai de carence) ?
Deux délais s'appliquent avant de percevoir l'ARE : un délai d'attente de 7 jours systématique, et un différé spécifique calculé en fonction des indemnités de rupture perçues (indemnités supralégales). Ce différé est calculé en divisant les indemnités supralégales par 101 (plafond à 150 jours en 2025). Exemple : une indemnité de rupture conventionnelle de 15 000 € supralégaux génère un différé de ≈ 148 jours, soit presque 5 mois sans ARE.
L'ARE est-elle imposable ?
Oui, l'allocation chômage est soumise à l'impôt sur le revenu. Elle est déclarée automatiquement par France Travail dans ta déclaration pré-remplie. Elle supporte également la CSG à 6,2 % (et non 9,2 % comme les revenus d'activité) et la CRDS à 0,5 %, soit 6,7 % de prélèvements sociaux au total, sauf si tes revenus sont très modestes (exonération possible sous le seuil de l'IR).
Peut-on cumuler l'ARE avec une activité salariée ?
Oui, en cas de reprise d'activité partielle, l'ARE peut être partiellement cumulée avec des revenus d'activité. France Travail calcule alors un nombre de jours non indemnisables proportionnel aux revenus perçus. Ce cumul est limité : le total ARE + salaire ne peut pas dépasser le salaire antérieur. Cette règle de cumul encourage à accepter des missions courtes ou à temps partiel sans perdre tous ses droits.
Exemples — ARE mensuelle (24 mois d'ancienneté, 35 ans)
| Salaire brut/mois | ARE/mois | Taux remplacement | Durée |
|---|---|---|---|
| 1 200 € | 977 € | 81 % | 18 mois |
| 1 400 € | 977 € | 70 % | 18 mois |
| 1 600 € | 1 047 € | 65 % | 18 mois |
| 1 800 € | 1 128 € | 63 % | 18 mois |
| 2 000 € | 1 209 € | 60 % | 18 mois |
| 2 200 € | 1 290 € | 59 % | 18 mois |
| 2 400 € | 1 371 € | 57 % | 18 mois |
| 2 600 € | 1 482 € | 57 % | 18 mois |
| 2 800 € | 1 596 € | 57 % | 18 mois |
| 3 000 € | 1 710 € | 57 % | 18 mois |
| 3 200 € | 1 824 € | 57 % | 18 mois |
| 3 400 € | 1 938 € | 57 % | 18 mois |
Tous les salaires (1 200 – 5 000 €, par 100 €)
Sources & méthode
Cet outil s'appuie sur les valeurs de référence officielles ci-dessous. Dernière vérification : juillet 2026. Prochaine révision attendue : juillet 2027.
| Donnée | Valeur | En vigueur | Source |
|---|---|---|---|
| ARE — seuil d'âge intermédiaire (durée majorée) | 53 ans | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — seuil d'âge supérieur (durée maximale) | 55 ans | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — coefficient formule 1 (partie proportionnelle) | 0,4 % | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — coefficient formule 2 | 0,57 % | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — durée maximale d'indemnisation, 53-54 ans | 730 jours | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — durée maximale d'indemnisation, 55 ans et plus | 913 jours | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — durée maximale d'indemnisation, moins de 53 ans | 548 jours | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — partie fixe formule 1 | 13,18 €/jour | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — allocation minimale journalière | 32,13 €/jour | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
| ARE — plafond, part du SJR | 0,75 % | 01/07/2026 | Unédic — barème maintenu, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 (CA du 30 juin 2026) |
Références officielles : L'allocation d'assurance chômage — francetravail.fr
Chaque évolution de barème est consignée dans le journal des mises à jour.
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