Comparatif des statuts indépendants
Comparez auto-entrepreneur, EURL et SASU selon votre chiffre d'affaires : revenu net, cotisations, impôt. Comparaison simplifiée pour vous orienter avant de consulter un expert-comptable.
Outil gratuit, résultats à titre indicatif. Comparaison très simplifiée auto-entrepreneur vs EURL (à l'IS) vs SASU. Hypothèses : pour EURL/SASU, l'intégralité du bénéfice est versée en rémunération (pas de dividendes). Le choix d'un statut dépend de nombreux paramètres (transmission, protection sociale, projet de croissance) — toujours consulter un expert-comptable.
Exemples de net annuel auto-entrepreneur (services)
| CA annuel | TMI 0 % | TMI 11 % | TMI 30 % | TMI 41 % | TMI 45 % |
|---|---|---|---|---|---|
| 20 000 € | 15 560 € | 14 108 € | 11 600 € | 10 148 € | 9 620 € |
| 30 000 € | 23 340 € | 21 162 € | 17 400 € | 15 222 € | 14 430 € |
| 40 000 € | 31 120 € | 28 216 € | 23 200 € | 20 296 € | 19 240 € |
| 50 000 € | 38 900 € | 35 270 € | 29 000 € | 25 370 € | 24 050 € |
| 60 000 € | 46 680 € | 42 324 € | 34 800 € | 30 444 € | 28 860 € |
| 80 000 € | 62 240 € | 56 432 € | 46 400 € | 40 592 € | 38 480 € |
| 100 000 € | 77 800 € | 70 540 € | 58 000 € | 50 740 € | 48 100 € |
Net auto-entrepreneur · Services BNC · Sans charges déductibles
Choisir son statut juridique : un choix structurant
Le choix du statut juridique détermine votre régime fiscal, social et votre responsabilité patrimoniale. Les quatre grandes options pour un indépendant en France sont : la micro-entreprise (simplicité maximale, plafonds de CA), la EURL (SARL unipersonnelle, gérant TNS), la SASU (SAS unipersonnelle, président assimilé salarié) et le portage salarial (statut de salarié sans société). Chaque statut a ses avantages selon le niveau de revenus, le secteur et la tolérance au risque administratif.
Micro-entreprise : la porte d'entrée, mais avec des limites
La micro-entreprise est idéale pour démarrer ou exercer une activité complémentaire. Ses atouts : création en 24h, comptabilité simplifiée, charges calculées uniquement sur le CA encaissé (21-23 % pour les services BNC, 12,3 % pour la vente). Ses limites : plafond de CA (77 700 € en services, 188 700 € en vente), impossibilité de déduire les charges réelles, et image moins professionnelle pour les gros contrats. Au-delà du plafond ou avec des charges importantes, la société (EURL/SASU) devient plus avantageuse.
Pour voir ces calculs appliqués à une situation concrète, consultez le cas pratique Yanis, développeur freelance : fixer son TJM et piloter sa trésorerie.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre SASU et EURL ?
La SASU (SAS unipersonnelle) a un président assimilé salarié : cotisations élevées (~45 % du salaire brut) mais protection sociale complète incluant l'assurance chômage des salariés. L'EURL (SARL unipersonnelle) a un gérant majoritaire TNS : cotisations plus faibles (~45 % du bénéfice) mais pas d'assurance chômage. La SASU est souvent préférée pour optimiser la rémunération via dividendes (non soumis aux cotisations sociales).
Micro-entreprise ou société : comment choisir ?
La micro-entreprise est idéale pour démarrer : zéro comptabilité, cotisations sur le CA réel, plafonds de 77 700 ou 188 700 €. La société (SASU, EURL) devient avantageuse dès que le bénéfice est élevé (IS à 15 % jusqu'à 42 500 € puis 25 %), que les charges sont importantes (déductibles en réel), ou que tu veux limiter ta responsabilité personnelle. Le basculement en société est pertinent autour de 50 000 à 70 000 € de revenus nets.
Un indépendant cotise-t-il pour la retraite ?
Oui. Les travailleurs non salariés (TNS) cotisent obligatoirement à la retraite de base et complémentaire via la SSI (Sécurité Sociale des Indépendants) pour les artisans/commerçants, ou via la CIPAV pour certaines professions libérales. Les droits sont proportionnels aux revenus déclarés. Une protection supplémentaire (Madelin, PER) est souvent conseillée car la retraite TNS est généralement inférieure à celle d'un salarié à revenu équivalent.
Quelle protection sociale pour un indépendant ?
Le TNS bénéficie de la même assurance maladie de base que les salariés (remboursements Sécurité sociale identiques) mais sans protection contre le chômage (pas d'allocation ARE). En cas d'arrêt maladie, les indemnités journalières démarrent au 4e jour d'arrêt (contre 4e jour aussi pour les salariés, mais avec des montants souvent inférieurs). Une prévoyance complémentaire (Madelin) est fortement recommandée pour compléter.
Comment un indépendant se verse-t-il une rémunération ?
En micro-entreprise : les prélèvements personnels sont libres, aucune formalité — c'est le bénéfice après cotisations qui t'appartient. En EURL : le gérant se verse une rémunération (soumise à cotisations TNS) décidée librement, et peut distribuer des dividendes. En SASU : le président se verse un salaire (soumis aux charges salariales/patronales) et peut verser des dividendes (soumis au PFU 30 % uniquement). Voir notre comparateur dividendes / salaire.
Mis à jour le 11/05/2026
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