Barèmes vérifiés : juin 2026 · prochaine révision attendue janvier 2027 · journal des mises à jour
Simulateur arrêt maladie — IJSS
Estimez vos indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) en cas d'arrêt maladie ordinaire ou d'accident du travail, selon les règles CPAM 2026.
Outil gratuit, résultats à titre indicatif. Basé sur les règles CPAM 2026 (SJB maladie plafonné à 1,4 SMIC). Maladie ordinaire ou accident du travail / maladie professionnelle (AT/MP).
Indemnités journalières : le calcul pas à pas
Pendant un arrêt maladie ordinaire, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières (IJ) calculées à partir du salaire journalier de base (SJB) : moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois, divisée par 91,25. Le montant est égal à 50 % du SJB, plafonné à 1,4 fois le SMIC mensuel (2 613,83 € en 2026), soit un plafond de 42,97 € brut par jour. Après déduction de la CSG/CRDS (6,7 %), on obtient l'indemnité nette.
Un délai de carence de 3 jours s'applique à chaque épisode d'arrêt — ces jours ne sont pas indemnisés par la Sécu (mais peuvent l'être par l'employeur ou la prévoyance). Exception : à partir du 3e arrêt dans les 12 mois, la carence est supprimée.
Accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP)
En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, les conditions sont nettement plus favorables : aucun délai de carence, taux de 60 % du SJB pour les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour. Le SJB est calculé sur le dernier mois (et non les 3 derniers mois), ce qui avantage les salariés ayant récemment été augmentés. L'employeur est aussi tenu d'avancer les IJ sous forme de maintien de salaire dès le premier jour.
Arrêts longs et affection longue durée (ALD)
Pour la maladie ordinaire, les IJ sont versées sur une période maximale de 12 mois consécutifs sur toute période de 3 ans. Si vous êtes atteint d'une affection longue durée (ALD) reconnue par la CPAM (30 maladies listées : cancer, diabète, insuffisance cardiaque…), la durée passe à 3 ans. À l'issue, en cas d'incapacité à reprendre une activité, le dossier peut basculer vers une pension d'invalidité (catégories 1, 2 ou 3 selon la capacité résiduelle de travail).
Données basées sur les règles CPAM 2026. SJB maladie plafonné à 1,4 SMIC mensuel (réforme du 1er avril 2025). Droits à vérifier sur ameli.fr.
Questions fréquentes
Comment sont calculées les indemnités journalières maladie ?
Les indemnités journalières (IJ) de la Sécurité sociale sont égales à 50 % du salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des 3 derniers mois de salaire brut (plafonnée à 1,4 SMIC depuis la réforme du 1er avril 2025, contre 1,8 SMIC auparavant). Soit environ 50 % du salaire net dans la plupart des cas. Un délai de carence de 3 jours s'applique (non indemnisés), sauf exceptions (maladie longue durée, accident du travail, 3e arrêt dans l'année).
Le maintien de salaire est-il obligatoire pendant un arrêt maladie ?
Oui, sous conditions. La loi oblige l'employeur à un maintien de salaire dès 1 an d'ancienneté : 90 % du salaire brut pendant 30 jours, puis 66 % les 30 jours suivants (délais augmentant avec l'ancienneté). De nombreuses conventions collectives prévoient des conditions plus favorables. Le maintien de salaire complète les IJ de la Sécu — l'employeur verse la différence et récupère les IJ.
Qu'est-ce que le délai de carence et peut-on l'éviter ?
Le délai de carence de 3 jours est la période initiale non indemnisée par la Sécurité sociale. Il s'applique à chaque nouvel arrêt sauf : arrêt de longue durée (ALD), accident du travail ou maladie professionnelle, maternité, et depuis 2024, 3e arrêt dans les 12 mois (suppression du délai à partir du 3e). Certaines conventions collectives ou accords d'entreprise prévoient un maintien de salaire dès le 1er jour, couvrant ainsi la carence.
Les IJ sont-elles imposables ?
Oui, les indemnités journalières maladie ordinaires sont soumises à l'impôt sur le revenu à hauteur de 50 % de leur montant (abattement de 50 %). En pratique, elles sont imposées sur la moitié de ce que tu as perçu. Exception : les IJ versées suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle sont totalement exonérées. Les IJ maternité/paternité sont quant à elles entièrement imposables.
Combien de temps peut durer un arrêt maladie ?
Un arrêt maladie ordinaire peut être renouvelé sur une durée maximale de 3 ans avec versement des IJ (sous réserve de justifier d'un minimum de cotisations). Au-delà, si l'assuré est reconnu invalide, il peut basculer vers une pension d'invalidité (catégories 1, 2 ou 3 selon la capacité à travailler). Pour les affections longue durée (ALD), les droits aux IJ peuvent être prolongés jusqu'à 3 ans continus.
Exemples — IJSS nette estimée (CPAM 2026, hors maintien de salaire)
| Salaire brut | 7j maladie | 14j maladie | 30j maladie | 30j AT/MP |
|---|---|---|---|---|
| 1 500 € | 92 € | 253 € | 621 € | 847 € |
| 2 000 € | 123 € | 337 € | 828 € | 1 129 € |
| 2 500 € | 153 € | 422 € | 1 035 € | 1 411 € |
| 3 000 € | 160 € | 441 € | 1 082 € | 1 693 € |
| 4 000 € | 160 € | 441 € | 1 082 € | 2 257 € |
Autres combinaisons salaire × durée
Maladie ordinaire
Accident du travail (AT/MP)
Sources & méthode
Cet outil s'appuie sur les valeurs de référence officielles ci-dessous. Dernière vérification : juin 2026. Prochaine révision attendue : janvier 2027.
| Donnée | Valeur | En vigueur | Source |
|---|---|---|---|
| Arrêt maladie — plafond du SJB, en multiple du SMIC mensuel | 1,4 x SMIC | 01/01/2026 | CSS art. R323-5 — plafond du salaire journalier de base maintenu à 1,4 SMIC en 2026 (réforme du 1er avril 2025) |
| Plafond mensuel de la Sécurité Sociale | 4 005 €/mois | 01/01/2026 | Arrêté du 18 décembre 2025 |
| SMIC mensuel brut | 1 867,02 €/mois | 01/06/2026 | Arrêté du 22 mai 2026 (JORFTEXT000054126589) |
Chaque évolution de barème est consignée dans le journal des mises à jour.
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