Heures supplémentaires : comment sont-elles calculées sur la fiche de paie ?
J'ai fait 12 heures supplémentaires ce mois-ci. Mon responsable me dit qu'elles sont majorées à 25 % pour les 8 premières et à 50 % au-delà. Comment ça se traduit concrètement sur ma fiche de paie ? Et est-ce que ces heures sont soumises à cotisations ?
2 réponses
Sur ta fiche de paie, voilà comment ça se traduit : - Les 8 premières heures sup' sont majorées à 25 % → taux horaire × 1,25 - Les heures au-delà (ici les 4 restantes) → taux horaire × 1,50 Exemple : si ton taux horaire brut est 17 €/h - 8 h × 17 × 1,25 = 170 € - 4 h × 17 × 1,50 = 102 € Total heures sup : 272 € brut Bonne nouvelle : depuis 2019 (loi PACTE), les heures supplémentaires sont exonérées d'IR et de cotisations salariales dans la limite de 7 500 €/an. Elles restent soumises à la CSG/CRDS (9,7 %) mais tu économises les cotisations retraite/prévoyance côté salarié.
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Précision importante : la majoration de 25 % / 50 % est le minimum légal. Ta convention collective peut prévoir des taux plus élevés. Vérifie le document de paie — ton employeur est tenu d'appliquer le taux le plus favorable.
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