Aide à domicile : la fin des exonérations avant 80 ans va peser sur les familles

Depuis le 1er mai 2026, les exonérations de cotisations sociales sur l'emploi à domicile sont restreintes : les particuliers de moins de 80 ans n'y ont plus droit dans les mêmes conditions qu'auparavant. Conséquence : la facture d'une heure d'aide à domicile peut grimper de plusieurs euros, à charge des familles.

Ce qui change concrètement

Avant la réforme, les particuliers de plus de 70 ans bénéficiaient d'une exonération totale des cotisations patronales sur les emplois familiaux à domicile (aide-ménagère, aide à la personne). Désormais :

• Avant 80 ans : exonération supprimée. Les cotisations patronales s'appliquent intégralement (environ 30 % du salaire brut)
• À partir de 80 ans : maintien de l'exonération sur les heures d'aide à la personne, dans la limite d'un plafond mensuel

Le crédit d'impôt de 50 % sur les services à la personne reste applicable, mais il s'applique sur un montant TTC plus élevé.

Combien cela coûte de plus ?

Pour une heure d'aide à domicile à 14 € net :

• Avant 1er mai 2026 (avec exonération) : coût total ≈ 18 € → 9 € après crédit d'impôt
• Après 1er mai 2026 (sans exonération) : coût total ≈ 23 € → 11,50 € après crédit d'impôt

Soit une hausse de l'ordre de 2,50 € par heure, ou environ 50 € par mois pour 20 heures d'aide. Sur l'année, cela représente plus de 600 € à charge des familles concernées.

Qui est concerné ?

Les particuliers entre 70 et 80 ans ayant recours à une aide à domicile en emploi direct (CESU) ou via un service mandataire. Les services prestataires (où l'organisme est l'employeur) peuvent être impactés différemment, via des hausses de tarifs.

Solutions pour limiter l'impact

• APA (allocation personnalisée d'autonomie) : si une perte d'autonomie est avérée, l'APA peut financer tout ou partie du coût restant. Demande au conseil départemental.
• Aides des caisses de retraite : la Carsat et certaines caisses complémentaires (Agirc-Arrco) proposent des aides ponctuelles pour le maintien à domicile
• Aides des mutuelles santé : certaines mutuelles seniors prennent en charge une partie des heures d'aide
• CESU préfinancé : si un employeur ou comité d'entreprise propose des CESU subventionnés (notamment pour des aidants familiaux salariés), l'aide reste accessible

Réforme issue de la loi de financement de la sécurité sociale 2026. Conditions précises : service-public.fr. Les montants exacts dépendent du salaire pratiqué et de la convention collective applicable.