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Aide à domicile : la fin des exonérations avant 80 ans va peser sur les familles

Depuis le 1er mai 2026, les exonérations de cotisations sociales sur l'emploi à domicile sont restreintes : les particuliers de moins de 80 ans n'y ont plus droit dans les mêmes conditions. Conséquence : une heure d'aide à domicile peut coûter plusieurs euros de plus, à la charge des familles.

80 ansnouveau seuil de l'exonération
+2,50 €par heure après crédit d'impôt
~600 €surcoût annuel (20 h/mois)

Ce qui change concrètement

Avant la réforme, les particuliers de plus de 70 ans bénéficiaient d'une exonération totale des cotisations patronales sur les emplois familiaux à domicile. Désormais :

  • Avant 80 ans : exonération supprimée. Cotisations patronales pleines (~30 % du salaire brut)
  • À partir de 80 ans : maintien de l'exonération sur l'aide à la personne, dans la limite d'un plafond mensuel

Le crédit d'impôt de 50 % sur les services à la personne reste applicable, mais sur un montant TTC plus élevé.

Exemple chiffré Une heure à 14 € net : avant le 1er mai, coût total ≈ 18 € → 9 € après crédit d'impôt. Après : ≈ 23 € → 11,50 €. Soit +2,50 €/h, ~50 €/mois pour 20 h, plus de 600 €/an.

Qui est concerné ?

Les particuliers entre 70 et 80 ans ayant recours à une aide à domicile en emploi direct (CESU) ou via un service mandataire. Les services prestataires peuvent être impactés via des hausses de tarifs.

Solutions pour limiter l'impact

  • APA : si perte d'autonomie avérée, demande au conseil départemental
  • Aides des caisses de retraite (Carsat, Agirc-Arrco) pour le maintien à domicile
  • Mutuelles seniors : prise en charge partielle de certaines heures
  • CESU préfinancé via employeur ou comité d'entreprise
Bon à savoir Estime le reste à charge réel d'une garde ou d'une aide avec notre outil frais de garde (logique de crédit d'impôt identique pour les services à la personne).

Ce qu'il faut retenir

  • Exonération réservée aux 80 ans et plus depuis le 1er mai 2026
  • Surcoût d'environ 2,50 €/h, ~600 €/an pour 20 h/mois
  • Le crédit d'impôt 50 % reste valable mais sur une base plus élevée
  • APA, caisses de retraite et mutuelles peuvent compenser une partie

Réforme issue de la loi de financement de la sécurité sociale 2026. Conditions précises : service-public.fr. Les montants dépendent du salaire pratiqué et de la convention collective.

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