ARE pour un salaire de 4 200 € brut/mois 24 mois d'ancienneté · 35 ans · scénario standard
Simulation indicative basée sur les règles ARE en vigueur en 2026 (formule depuis juillet 2025). Scénario : 24 mois d'affiliation, 35 ans. Simuler votre propre situation →
Comment est calculée cette ARE ?
Le calcul commence par le salaire journalier de référence (SJR), qui correspond au salaire brut mensuel divisé par 30,42 jours : 138,07 €/jour pour un salaire de 4 200 €/mois.
L'ARE journalière est le maximum entre deux formules :
- Formule 1 : 40,4 % × SJR + 13,18 € = 68,96 €
- Formule 2 : 57 % × SJR = 78,70 €
Le résultat est plafonné à 75 % du SJR (103,55 €/jour). L'ARE retenue est donc de 78,70 €/jour, soit 2 394 €/mois — un taux de remplacement de 57 % du salaire brut.
Ce qu'il faut retenir
- ARE estimée : 2 394 €/mois (57 % du salaire brut)
- Durée d'indemnisation : 18 mois avec 24 mois d'ancienneté
- Un délai d'attente de 7 jours s'applique avant le premier versement
- L'ARE est imposable (CSG 6,2 % + CRDS 0,5 % prélevés à la source)
Questions fréquentes
L'ARE de 2 394 € est-elle versée brute ou nette ?
L'ARE estimée de 2 394 €/mois est un montant avant prélèvements sociaux. La CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %) sont prélevées directement par France Travail, réduisant le net perçu d'environ 6,7 %. Si vos revenus sont très modestes, vous pouvez être exonéré de CSG. L'ARE est aussi soumise à l'impôt sur le revenu (déclarée par France Travail dans le pré-rempli).
Quand commence-t-on à percevoir l'ARE ?
Deux délais s'appliquent avant le premier versement : un délai d'attente fixe de 7 jours systématique, et un différé spécifique calculé si vous avez perçu des indemnités de rupture supralégales (congés payés, préavis non réalisé…). Ce différé est plafonné à 150 jours (5 mois). Plus vos indemnités de départ sont élevées, plus le différé est long.
Peut-on cumuler l'ARE avec une activité professionnelle ?
Oui. En cas de reprise d'activité partielle (salariat ou auto-entrepreneur), France Travail calcule un nombre de jours non indemnisables proportionnel aux revenus perçus. La règle : ARE + revenus d'activité ne peuvent pas dépasser le salaire antérieur. Ce cumul permet d'accepter des missions ou un temps partiel sans perdre tous ses droits — les droits non utilisés sont reportés.
La durée d'indemnisation peut-elle être réduite ?
Depuis 2024, un mécanisme de modulation conjoncturelle peut réduire la durée d'indemnisation de 25 % si le taux de chômage est bas (conjoncture favorable). Inversement, aucune prolongation automatique n'est prévue si le chômage monte. La durée maximale (18 mois pour moins de 53 ans) est la durée théorique — vérifiez les conditions en vigueur auprès de France Travail au moment de votre inscription.
Que se passe-t-il en fin de droits ?
À l'épuisement des droits ARE, plusieurs dispositifs peuvent prendre le relais selon votre situation : ASS (Allocation de Solidarité Spécifique, soumise à conditions de ressources), RSA si vous êtes sans ressources, ou retour à l'emploi. Si vous reprenez un emploi avant la fin de vos droits, vous conservez le reliquat — il peut être réactivé lors d'une prochaine perte d'emploi.