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Congé maternité et paternité : calcul des indemnités
Estimez les indemnités journalières versées par l'Assurance maladie pendant un congé maternité ou paternité, la durée du congé selon la situation et le montant du nouveau congé supplémentaire de naissance.
Outil gratuit, résultats à titre indicatif. Basé sur les règles de l'Assurance maladie au 1er janvier 2026 (plafond mensuel de la Sécurité sociale : 4 005 €) pour un salarié du régime général. Ne couvre pas les indépendants, les intermittents, le congé d'adoption ni le maintien de salaire prévu par certaines conventions collectives.
Comment sont calculées les indemnités de congé maternité ?
Pendant le congé maternité, l'Assurance maladie verse des indemnités journalières (IJ) qui remplacent le salaire. Le calcul part des salaires bruts des 3 derniers mois, retenus dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026). Leur somme est divisée par 91,25 pour obtenir un salaire journalier de base, dont on retire un taux forfaitaire de 21 % représentant les cotisations salariales. L'indemnité obtenue est donc proche du salaire net, sans délai de carence, et versée tous les 14 jours.
Elle est ensuite soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), puis au prélèvement à la source : les IJ maternité et paternité sont imposables en totalité, contrairement aux IJ maladie imposées pour moitié (voir le simulateur d'arrêt maladie).
Durée du congé maternité selon la situation
| Situation | Avant | Après | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 sem. | 10 sem. | 16 sem. |
| 3e enfant ou plus | 8 sem. | 18 sem. | 26 sem. |
| Jumeaux | 12 sem. | 22 sem. | 34 sem. |
| Triplés ou plus | 24 sem. | 22 sem. | 46 sem. |
Sur avis médical, jusqu'à 3 semaines du congé prénatal peuvent être reportées après la naissance. Un congé pathologique de 2 semaines supplémentaires peut aussi être prescrit avant l'accouchement ; il est indemnisé comme le congé maternité.
Congé paternité et d'accueil de l'enfant
Le second parent dispose de 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), indemnisés par la Sécurité sociale selon la même formule que le congé maternité. Ils s'ajoutent aux 3 jours de congé de naissance payés par l'employeur. Les 4 premiers jours sont obligatoires et pris juste après ces 3 jours ; les 21 autres (28 en cas de naissances multiples) peuvent être pris dans les 6 mois suivant la naissance, en une ou deux fois.
Pour la suite : la PAJE (prime à la naissance et allocation de base), le coût réel de la garde et l'effet de l'enfant sur le quotient familial. Toutes les étapes sont réunies dans le parcours finances et parentalité.
Données basées sur les règles de l'Assurance maladie 2026 et la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (congé supplémentaire de naissance). Sources : ameli.fr, code.travail.gouv.fr.
Questions fréquentes
Combien touche-t-on pendant un congé maternité ?
L'indemnité journalière est proche du salaire net : salaires bruts des 3 derniers mois (plafonnés à 4 005 € par mois) divisés par 91,25, moins 21 %. En 2026, elle est comprise entre 11,12 € et 104,02 € bruts par jour, avant CSG/CRDS (6,7 %). Pour un salaire de 2 500 € brut, un congé de 16 semaines représente environ 6 785 € nets.
Le salaire est-il maintenu pendant le congé maternité ?
La loi n'impose pas de maintien de salaire pour le congé maternité : seules les indemnités de la Sécurité sociale sont dues. En revanche, de nombreuses conventions collectives prévoient que l'employeur complète les IJ jusqu'au salaire net, souvent sous condition d'ancienneté. L'employeur peut aussi pratiquer la subrogation, en versant le salaire et en percevant directement les IJ. Au-delà du plafond de la Sécurité sociale, la perte de revenu peut être significative sans complément conventionnel.
Quelles conditions pour toucher les indemnités maternité ou paternité ?
Il faut être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 6 mois et justifier, au choix, d'au moins 150 heures travaillées sur les 3 mois précédant le congé, ou de cotisations sur une rémunération d'au moins 1 015 fois le SMIC horaire sur 6 mois. Pour la maternité, l'activité doit être interrompue pendant au moins 8 semaines. Les règles complètes sont sur ameli.fr.
Comment fonctionne le congé supplémentaire de naissance ?
Ouvert depuis le 1er juillet 2026 pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026, il permet à chaque parent de prendre 1 ou 2 mois de congé après le congé maternité ou paternité, simultanément ou en alternance. Il est indemnisé à 70 % du salaire net le premier mois puis 60 % le second, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, soit au maximum 72,81 € puis 62,41 € par jour. Il n'est pas cumulable avec la PreParE sur la même période.
Les indemnités de congé maternité sont-elles imposables ?
Oui. Les indemnités journalières maternité et paternité sont imposables en totalité et soumises au prélèvement à la source, appliqué directement par l'Assurance maladie. Elles supportent aussi la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %). Elles sont en revanche exonérées de cotisations sociales, ce qui explique l'abattement forfaitaire de 21 % dans le calcul. Le simulateur de taux de prélèvement à la source permet d'estimer l'impact sur le net perçu.
Exemples — indemnités nettes estimées (Assurance maladie 2026, hors maintien de salaire)
| Salaire brut | IJ nette / jour | Maternité (16 sem.) | Paternité (25 j) |
|---|---|---|---|
| 1 500 € | 36,35 € | 4 071 € | 909 € |
| 2 000 € | 48,47 € | 5 429 € | 1 212 € |
| 2 500 € | 60,58 € | 6 785 € | 1 515 € |
| 3 000 € | 72,70 € | 8 142 € | 1 818 € |
| 3 500 € | 84,81 € | 9 499 € | 2 120 € |
| 4 000 € | 96,93 € | 10 856 € | 2 423 € |
| 4 500 € | 97,05 € | 10 870 € | 2 426 € |
| 5 000 € | 97,05 € | 10 870 € | 2 426 € |
Sources & méthode
Cet outil s'appuie sur les valeurs de référence officielles ci-dessous. Dernière vérification : octobre 2026. Prochaine révision attendue : janvier 2027.
| Donnée | Valeur | En vigueur | Source |
|---|---|---|---|
| Indemnité journalière maternité minimale | 11,12 €/jour | 01/01/2026 | Assurance maladie — IJ maternité 2026 (code.travail.gouv.fr) |
| Plafond mensuel de la Sécurité Sociale | 4 005 €/mois | 01/01/2026 | Arrêté du 18 décembre 2025 |
Références officielles : IJ maternité, paternité, adoption — ameli.fr · Congé supplémentaire de naissance — ameli.fr
Chaque évolution de barème est consignée dans le journal des mises à jour.
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