Congé maternité avec 1 500 € brut par mois Indemnités Assurance maladie 2026 · 16 semaines · indicatif
Simulation pour un salarié du régime général, salaire net estimé à 78 % du brut (1 170 €), hors maintien de salaire conventionnel. Simuler avec d'autres paramètres →
Calcul détaillé — 1 500 € brut, congé maternité
- Salaire brut retenu : 1 500,00 €/mois
- Salaire journalier de base : × 3 ÷ 91,25 = 49,32 €
- Après abattement forfaitaire de 21 % : 38,96 € bruts par jour
- Après CSG/CRDS (6,7 %) : 36,35 € nets par jour
- Durée : 6 semaines avant + 10 semaines après l'accouchement (1er ou 2e enfant), soit 112 jours
- Total : 4 363,52 € bruts, 4 071,20 € nets
Selon le rang de l'enfant — 1 500 € brut
| Situation | Durée | Indemnités nettes |
|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 16 sem. | 4 071,20 € |
| 3e enfant ou plus | 26 sem. | 6 615,70 € |
| Jumeaux | 34 sem. | 8 651,30 € |
| Triplés ou plus | 46 sem. | 11 704,70 € |
Ce qu'il faut retenir
- Congé maternité de 16 semaines : 4 071,20 € nets versés par l'Assurance maladie
- Indemnité de 36,35 € nets par jour, sans délai de carence
- Écart de 237 € avec le salaire net sur la période, en l'absence de complément de l'employeur
- Indemnités imposables en totalité, prélevées à la source
Questions fréquentes
Combien touche-t-on en congé maternité avec 1 500 € brut ?
Pour un salaire brut de 1 500 € par mois, l'indemnité journalière est de 38,96 € bruts, soit 36,35 € nets après CSG/CRDS. Sur 16 semaines, cela représente 4 071,20 € nets.
Quelle perte de revenu par rapport au salaire ?
Avec un net estimé à 1 170 € par mois, le salaire sur la même période aurait été d'environ 4 308 €. L'écart est d'environ 237 €. De nombreuses conventions collectives prévoient un maintien du salaire net par l'employeur, qui comble cet écart.
Comment est calculée l'indemnité journalière ?
Les salaires bruts des 3 derniers mois, plafonnés à 4 005 € par mois, sont divisés par 91,25. On retire ensuite 21 % au titre des cotisations salariales. Le montant est compris entre 11,12 € (maternité) et 104,02 € bruts par jour en 2026.
Peut-on décaler une partie du congé prénatal ?
Oui, sur avis médical, jusqu'à 3 semaines du congé prénatal peuvent être reportées après l'accouchement. La durée totale reste la même. Un congé pathologique de 2 semaines peut aussi être prescrit avant l'accouchement, indemnisé comme le congé maternité.
Les indemnités sont-elles imposables ?
Oui, les indemnités journalières maternité et paternité sont imposables en totalité et soumises au prélèvement à la source. Elles supportent la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), mais pas les cotisations sociales. Le détail est sur ameli.fr.