Comment lire sa fiche de paie
La fiche de paie regroupe toutes les informations relatives à la rémunération d'un salarié pour un mois donné. Savoir la lire permet de vérifier que le salaire versé est correct et de comprendre les retenues effectuées.
L'en-tête
L'en-tête contient les informations sur l'employeur (raison sociale, adresse, SIRET, code APE) et sur le salarié (nom, prénom, numéro de sécurité sociale, date d'entrée, qualification, convention collective applicable).
Le salaire brut
C'est la rémunération avant toute déduction. Il comprend :
- Le salaire de base (nombre d'heures × taux horaire, ou salaire mensuel forfaitaire)
- Les heures supplémentaires majorées (25 % pour les 8 premières, 50 % au-delà)
- Les primes éventuelles (ancienneté, 13e mois, objectifs…)
- Les avantages en nature (véhicule, logement, tickets-restaurant au-delà du plafond)
Les cotisations salariales
Elles sont déduites du brut et financent la protection sociale :
- Sécurité Sociale : maladie (0 %), vieillesse plafonnée (6,90 %), vieillesse déplafonnée (0,40 %)
- Retraite complémentaire : tranche 1 (3,15 %), tranche 2 (8,64 %)
- Assurance chômage : 0 % depuis 2019 (cotisation supprimée pour le salarié)
- CSG / CRDS : 9,20 % et 0,50 % sur 98,25 % du brut
Le net imposable
C'est la base sur laquelle sera calculé l'impôt sur le revenu. Il correspond au brut moins les cotisations déductibles (toutes sauf la CSG non déductible et la CRDS).
Le prélèvement à la source
Depuis 2019, l'impôt est prélevé directement sur le salaire chaque mois, au taux personnalisé transmis par l'administration fiscale (ou au taux neutre si vous avez demandé la confidentialité). Ce montant est indiqué sur la fiche de paie.
Le net à payer
C'est le montant effectivement versé sur le compte bancaire du salarié : brut − cotisations salariales − prélèvement à la source + remboursements éventuels (frais de transport, notes de frais).
Ce qu'il faut vérifier
- Que le nombre d'heures correspond au contrat
- Que le taux horaire respecte la grille de la convention collective
- Que les heures supplémentaires sont bien majorées
- Que le taux de prélèvement à la source est à jour
En cas d'anomalie, contacter le service RH ou consulter le service public : service-public.fr.
Sources : URSSAF, service-public.fr — taux 2025.
6 commentaires
J'ai enfin compris à quoi correspond la ligne "cotisation retraite complémentaire". Merci !
Le taux AT/MP varie selon le secteur d'activité, c'est bien précisé — c'est souvent source de confusion.
Article très bien fait. Je l'envoie à tous mes nouveaux salariés le premier mois.
Super synthèse, je l'ai partagée à toute mon équipe. Beaucoup ne savaient pas ce que représentait la CSG non déductible.
Est-ce que la mutuelle d'entreprise apparaît toujours en déduction sur la fiche ?
Oui la part salariale de la mutuelle apparaît en déduction dans la section cotisations. Ça réduit ton net à payer mais aussi ton net imposable — donc un petit avantage fiscal au passage.
Enfin un article qui explique clairement la différence entre brut et net imposable. J'avais toujours du mal avec cette ligne.
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