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Abandon de poste

Absence non justifiée et non autorisée du salarié, sans arrêt maladie ni congé accordé. Depuis avril 2023 (loi marché du travail), l'employeur peut mettre en demeure le salarié absent de reprendre le travail : sans réponse dans le délai fixé, le salarié est présumé avoir démissionné et perd ses droits à l'ARE.

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