Allocation chômage (ARE) : calcul du montant et durée des droits

Perdre son emploi ne veut pas dire perdre tout revenu — mais l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ne remplace jamais l'intégralité du salaire net. Comprendre la formule de calcul et la durée des droits permet d'anticiper le budget d'une transition professionnelle.

Le salaire journalier de référence (SJR), point de départ du calcul

France Travail calcule d'abord le salaire journalier de référence (SJR) à partir des salaires bruts perçus au cours des 24 derniers mois précédant la fin du contrat (36 mois pour les 53 ans et plus), divisés par le nombre de jours de la période. Seuls les jours travaillés et certaines périodes assimilées (arrêt maladie indemnisé, congé maternité…) entrent dans ce calcul.

La formule de calcul de l'allocation journalière

L'allocation journalière retient le montant le plus élevé entre deux formules :

• 40,4 % du SJR + 13,18 € (partie fixe, revalorisée chaque année)
• 57 % du SJR (taux plancher)

Ce montant est ensuite plafonné à 75 % du SJR, et ne peut jamais descendre sous un plancher absolu de 32,13 € par jour (environ 977 € par mois), quel que soit le salaire antérieur.

Durée d'indemnisation selon l'âge

• Moins de 53 ans : maximum 18 mois (548 jours)
• 53 à 54 ans : maximum 24 mois (730 jours)
• 55 ans et plus : maximum 30 mois (913 jours)

Cette durée maximale ne s'applique que si l'ancienneté travaillée le permet : elle correspond globalement à un jour d'indemnisation par jour travaillé au cours des 24 (ou 36) derniers mois, dans la limite du plafond lié à l'âge.

Cumuler l'ARE avec une reprise d'activité

L'ARE reste partiellement cumulable avec une activité réduite ou une reprise en auto-entrepreneur, dans la limite d'un plafond mensuel de jours indemnisables. Une reprise en indépendant peut aussi ouvrir droit à l'ARCE (versement en capital de 60 % des droits restants) en alternative au maintien mensuel de l'ARE.

Le simulateur ARE applique cette formule complète (SJR, plancher, plafond, durée selon l'âge) à partir du salaire et de l'ancienneté. Pour l'ensemble des démarches et des autres aides d'une transition professionnelle, voir le dossier chômage et transition professionnelle.

Barème en vigueur depuis juillet 2025 (convention Unédic). Le montant du plancher est revalorisé chaque année au 1er juillet. Pour un calcul certifié, se référer à francetravail.fr.