Hausse du SMIC au 1er juin : pourquoi les allègements de cotisations sont gelés

Le SMIC est revalorisé au 1er juin 2026. Mais le gouvernement a confirmé qu'il ne toucherait pas, en parallèle, aux seuils des allègements de cotisations patronales. Conséquence : pour les employeurs, le coût d'un salarié au SMIC augmente un peu plus que la seule hausse du salaire.

Le mécanisme des allègements de cotisations

Les employeurs bénéficient d'une réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires : l'allègement est maximal au niveau du SMIC, puis diminue progressivement jusqu'à s'annuler vers 1,6 SMIC. Ce dispositif vise à limiter le coût du travail peu qualifié.

Ce qui est gelé

Normalement, les seuils de ce barème suivent l'évolution du SMIC. En les gelant, le gouvernement fait en sorte que la hausse du SMIC ne s'accompagne pas d'une hausse équivalente des allègements. L'État y gagne en recettes, mais le coût employeur d'un salarié au SMIC progresse.

Quel impact concret ?

• Salarié : salaire net en hausse, comme prévu avec la revalorisation
• Employeur : coût total d'un SMIC légèrement plus élevé qu'avec un barème indexé
• Très petites entreprises : ce sont les plus exposées, leur masse salariale étant souvent concentrée près du SMIC

Article informatif. Calcule le coût total d'un salaire avec notre simulateur de charges patronales et le net avec le comparateur brut / net. Source : Le Monde, mai 2026.