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Titre-restaurant 18 € — part employeur et avantage net
Estimation indicative. Prise en charge employeur à 60 % de la valeur faciale, 19 jours travaillés par mois, plafond d'exonération 2026 (7,32 €/titre).
À 18 € de valeur faciale, la part employeur (10,80 €) dépasse le plafond d'exonération de 7,32 € : 3,48 € par titre sont réintégrés dans l'assiette de cotisations et d'impôt.
Détail du calcul
| Poste | Mensuel | Annuel |
|---|---|---|
| Coût employeur (19 titres/mois) | 205 € | 2 462 € |
| Retenue sur salaire | 137 € | 1 642 € |
| Avantage net pour le salarié | 139 € | 1 669 € |
Ce qu'il faut retenir
- Titre à 18 € : part employeur 10,80 €, part salarié 7,20 €
- Avantage net pour le salarié : 139 €/mois (1 669 €/an)
- Coût employeur : 205 €/mois (2 462 €/an)
Questions fréquentes
Pour un titre-restaurant à 18 €, quelle est la part employeur ?
Pour un titre de 18 € avec une prise en charge employeur à 60 %, la part patronale est de 10,80 € par titre, et la part salariale de 7,20 €. Simulez d'autres taux et valeurs sur le simulateur titres-restaurant.
Ce montant dépasse-t-il le plafond d'exonération 2026 ?
Oui — la part employeur de 10,80 € dépasse le plafond de 7,32 € par titre. L'excédent (3,48 €) est réintégré dans l'assiette de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Combien ce titre-restaurant coûte-t-il à l'employeur sur l'année ?
Sur la base de 19 jours travaillés par mois, le coût employeur annuel s'élève à 2 462 €. Ce montant varie avec le nombre réel de jours travaillés : congés, arrêts et jours de télétravail réduisent le nombre de titres attribués.