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Titre-restaurant 12 € — part employeur et avantage net
Estimation indicative. Prise en charge employeur à 60 % de la valeur faciale, 19 jours travaillés par mois, plafond d'exonération 2026 (7,32 €/titre).
Détail du calcul
| Poste | Mensuel | Annuel |
|---|---|---|
| Coût employeur (19 titres/mois) | 137 € | 1 642 € |
| Retenue sur salaire | 91 € | 1 094 € |
| Avantage net pour le salarié | 137 € | 1 642 € |
Ce qu'il faut retenir
- Titre à 12 € : part employeur 7,20 €, part salarié 4,80 €
- Avantage net pour le salarié : 137 €/mois (1 642 €/an)
- Coût employeur : 137 €/mois (1 642 €/an)
Questions fréquentes
Pour un titre-restaurant à 12 €, quelle est la part employeur ?
Pour un titre de 12 € avec une prise en charge employeur à 60 %, la part patronale est de 7,20 € par titre, et la part salariale de 4,80 €. Simulez d'autres taux et valeurs sur le simulateur titres-restaurant.
Ce montant dépasse-t-il le plafond d'exonération 2026 ?
Non — la part employeur de 7,20 € reste sous le plafond de 7,32 € par titre : elle est intégralement exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Combien ce titre-restaurant coûte-t-il à l'employeur sur l'année ?
Sur la base de 19 jours travaillés par mois, le coût employeur annuel s'élève à 1 642 €. Ce montant varie avec le nombre réel de jours travaillés : congés, arrêts et jours de télétravail réduisent le nombre de titres attribués.