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Thomas, 42 ans : le budget chiffré d'une rupture conventionnelle

Thomas, 42 ans : le budget chiffré d'une rupture conventionnelle

Thomas a 42 ans, 8 ans d'ancienneté et 3 200 € bruts par mois comme cadre. Après une rupture conventionnelle négociée avec son employeur, il doit reconstruire son budget le temps de retrouver un poste — ou de tester un rebond en indépendant. Voici son parcours chiffré, calculé avec les outils du site.

L'indemnité de rupture conventionnelle

Sur 8 ans d'ancienneté, le calculateur de rupture conventionnelle applique le minimum légal — un quart de mois de salaire par année pour les 10 premières années : Thomas perçoit 6 400 €, intégralement exonérés d'impôt et de cotisations. La carence minimale avant le premier versement de l'ARE est de 7 jours, sans différé supplémentaire puisque l'indemnité reste au niveau légal.

Attention Une indemnité négociée au-dessus du minimum légal (supra-légale) ajoute un différé d'indemnisation spécifique, pouvant repousser le premier versement de l'ARE jusqu'à 150 jours. Ce n'est pas le cas ici, l'indemnité restant au niveau légal.

Estimer ses allocations chômage

Le calculateur ARE calcule un salaire journalier de référence de 105,19 €, pour une allocation journalière de 59,96 € — soit environ 1 824 € par mois. Le taux de remplacement est de 57 %, versé pendant 18 mois maximum (moins de 53 ans).

57 %taux de remplacement du salaire par l'ARE
18 moisdurée maximale d'indemnisation

Le choc sur le budget mensuel

Avant la rupture, le simulateur brut/net donnait à Thomas un net social de 2 493,11 € par mois. Pendant l'indemnisation, l'ARE tombe à 1 824 € — une baisse d'environ 27 % qu'il faut anticiper, notamment sur les charges fixes (loyer, crédit).

Tester un rebond en indépendant

Plutôt que d'attendre un nouveau CDI, Thomas envisage de facturer en free-lance sur son domaine d'expertise. Le simulateur auto-entrepreneur, pour un chiffre d'affaires de 24 000 € par an en prestation de services (BNC), donne : 5 904 € de cotisations sociales, 48 € de CFP, pour un revenu net estimé de 18 048 € par an (environ 1 504 €/mois). Une activité réduite reste cumulable avec une partie de l'ARE, sous conditions de plafond.

Ce qu'il faut retenir

  • Une indemnité de rupture conventionnelle au niveau légal reste intégralement exonérée
  • L'ARE ne remplace que 57 % du salaire de référence, pas la totalité du revenu antérieur
  • La baisse de revenu pendant l'indemnisation (ici environ 27 %) doit être anticipée dans le budget
  • Tester une activité indépendante en parallèle reste possible, cumulable partiellement avec l'ARE

Cas pratique à titre indicatif, construit avec des paramètres réalistes mais fictifs. Chaque montant a été obtenu en renseignant les mêmes valeurs dans les calculateurs du site (barèmes 2025-2026 en vigueur) — reproduisez les étapes avec votre propre situation sur la page dédiée à la transition professionnelle. Pour un calcul certifié, se référer à francetravail.fr.

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Questions fréquentes

Comment est calculée l'indemnité de rupture conventionnelle ?

L'indemnité légale minimale se base sur l'ancienneté et le salaire de référence : un quart de mois de salaire par année pour les 10 premières années. Le calculateur de rupture conventionnelle détaille le calcul et sa fiscalité.

Pourquoi l'ARE est-elle inférieure au salaire net perçu auparavant ?

Le taux de remplacement de l'ARE est de 57 % du salaire journalier de référence (ou 40,4 % + une partie fixe si plus favorable) — elle ne vise pas à maintenir 100 % du revenu antérieur. Le calculateur ARE applique cette formule officielle.

Combien de temps dure le versement de l'ARE ?

La durée dépend de l'âge et de la période d'affiliation : jusqu'à 18 mois (548 jours) pour les moins de 53 ans dans cet exemple. Le calculateur ARE indique la durée exacte selon la situation.

Peut-on tester une activité de freelance pendant l'ARE ?

Oui, sous conditions de cumul (plafond de jours indemnisables selon le revenu de l'activité reprise). Le simulateur auto-entrepreneur permet de chiffrer le revenu net d'une activité indépendante avant de se lancer.

L'indemnité de rupture conventionnelle est-elle imposable ?

Elle est exonérée d'impôt et de cotisations dans la limite du plus élevé entre 50 % de son montant, 2 fois la rémunération annuelle brute, ou 6 fois le PASS. Dans cet exemple, l'indemnité légale minimale reste intégralement exonérée. Voir le calculateur de rupture conventionnelle.


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