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Cas pratique

Martine, 61 ans : lever le pied avec la retraite progressive sans casser son budget

Martine, 61 ans : lever le pied avec la retraite progressive sans casser son budget

Martine a 61 ans. Secrétaire médicale dans une clinique, elle gagne 3 000 € brut par mois et se sent fatiguée par les journées pleines. Née en 1965, son âge légal de départ est 63 ans : partir maintenant lui coûterait une décote définitive. La retraite progressive lui permettrait de passer à 60 % de son temps dès aujourd'hui, en touchant une partie de sa pension, tout en continuant à cotiser. Elle veut vérifier que son budget tient — et ce que cette transition lui rapporte à l'arrivée.

1 853 €de revenu mensuel pendant la retraite progressive
473 €de reste à vivre chaque mois
+451 €de pension définitive gagnés en attendant 63 ans

Partir sec à 61 ans : la décote

Avec 165 trimestres validés et un salaire annuel moyen d'environ 34 000 € (moyenne des 25 meilleures années), un départ à 61 ans se situe deux ans avant l'âge légal de 63 ans. Le simulateur de retraite applique une décote de 10 % :

  • Taux appliqué : 40 % (au lieu de 50 % à taux plein)
  • Pension de base : 1 107 €/mois (13 278 €/an)

Cette décote n'est pas rattrapable : elle vaut pour toute la retraite. Partir maintenant est donc la mauvaise option.

La retraite progressive : travailler à 60 %, toucher 40 % de la pension

La retraite progressive verse la fraction de pension correspondant au temps non travaillé. Martine passe à 60 % : elle perçoit donc 40 % de sa pension de base, soit 40 % de 1 107 € = 442 €/mois. Son salaire, lui, tombe à 1 800 € brut. Le comparateur brut / net donne :

  • Salaire net à 60 % : 1 411 €/mois (contre 2 352 € à temps plein)
  • + fraction de pension de base : 442 €/mois
  • = environ 1 853 €/mois, hors retraite complémentaire
Qui peut demander la retraite progressive Il faut avoir atteint l'âge légal diminué de 2 ans (61 ans pour la génération 1965, dont l'âge légal est 63 ans), justifier d'au moins 150 trimestres tous régimes, et exercer une activité à temps partiel (entre 40 % et 80 % d'un temps plein). L'employeur ne peut refuser que s'il démontre une incompatibilité avec l'activité de l'entreprise.

L'impôt pendant la transition

Pendant la retraite progressive, les revenus imposables de Martine (salaire à 60 % + fraction de pension) totalisent 22 866 €. Le simulateur d'impôt calcule :

  • Impôt pendant la retraite progressive : 999 €/an (taux moyen 4,9 %, tranche marginale 11 %)
  • Impôt à temps plein, pour comparaison : 1 631 €/an

La baisse de revenu s'accompagne donc d'un allègement d'impôt de 632 €/an, qui amortit une partie de la perte de salaire.

La retraite complémentaire n'est pas dans ces chiffres Le simulateur ne calcule que la pension de base du régime général. La complémentaire AGIRC-ARRCO (souvent 30 à 70 % de la base) s'ajoute, versée elle aussi à 40 % pendant la retraite progressive. Le relevé personnalisé sur info-retraite.fr donne le montant réel des deux.

Le budget mensuel tient-il ?

Martine est propriétaire, sans crédit en cours. Pour 1 853 € de revenus et 1 380 € de charges courantes (480 € de logement — charges et taxes —, 170 € d'énergie, 330 € d'alimentation, 110 € de transport, 130 € d'assurances, 160 € de loisirs), le calculateur de budget mensuel donne :

  • Reste à vivre : 473 €/mois
  • Taux d'épargne possible : 25,5 % — situation confortable
  • Part du logement : 25,9 % des revenus, bien sous le repère de 33 %

Le vrai bénéfice : effacer la décote

En restant en activité à 60 % jusqu'à 63 ans, Martine valide 8 trimestres supplémentaires : 173 au total, au-delà des 169 requis pour sa génération. Le simulateur de retraite calcule alors :

  • Taux appliqué : 55 % (taux plein + surcote de 5 %)
  • Pension de base définitive : 1 558 €/mois (18 700 €/an)
61 ans sec contre 63 ans en retraite progressive Départ sec à 61 ans : 1 107 €/mois, décote de 10 % à vie. Départ à 63 ans après deux ans de retraite progressive : 1 558 €/mois, surcote de 5 %. Écart : 451 €/mois, soit 5 412 €/an, pour toute la durée de la retraite — en ayant travaillé moins ces deux dernières années.

Ce qu'il faut retenir

  • Partir sec à 61 ans imposerait une décote de 10 % à vie : 1 107 €/mois de pension de base
  • La retraite progressive permet de travailler à 60 % en touchant 40 % de la pension, pour un revenu d'environ 1 853 €/mois
  • L'impôt baisse à 999 €/an pendant la période, contre 1 631 €/an à temps plein
  • Le budget reste confortable : 473 €/mois de reste à vivre, part logement à 25,9 %
  • En continuant à cotiser jusqu'à 63 ans, Martine part avec 1 558 €/mois — 451 €/mois de plus qu'un départ anticipé, à vie

Cas pratique à titre indicatif, construit avec des paramètres réalistes mais fictifs. Chaque montant a été obtenu en renseignant les mêmes valeurs dans les calculateurs du site (barèmes 2025-2026 en vigueur, retraite de base régime général uniquement). Pour situer votre propre projet, la page préparer sa retraite regroupe les simulateurs utiles. Pour un relevé officiel et le calcul de la complémentaire : info-retraite.fr et lassuranceretraite.fr.

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Questions fréquentes

Combien Martine toucherait-elle en partant à 61 ans ?

Née en 1965, avec 165 trimestres et un salaire annuel moyen de 34 000 €, un départ à 61 ans (deux ans avant l'âge légal de 63 ans) subit une décote de 10 %. Le simulateur de retraite calcule une pension de base de 1 107 €/mois (taux 40 %) — définitivement amputée.

Quel revenu pendant la retraite progressive à 60 % ?

Le comparateur brut / net ramène le salaire de 3 000 € brut à 1 800 € brut, soit 1 411 €/mois net. S'y ajoute la fraction non travaillée de la pension de base, 40 % de 1 107 €, soit 442 €/mois. Total : environ 1 853 €/mois, hors retraite complémentaire.

La retraite progressive réduit-elle l'impôt ?

Oui. Avec 22 866 € de revenus imposables pendant la période (salaire à 60 % + fraction de pension), le simulateur d'impôt calcule 999 €/an, contre 1 631 €/an à temps plein — soit 632 € d'impôt en moins, tranche marginale à 11 %.

Le budget de Martine tient-il pendant cette période ?

Pour 1 853 € de revenus et 1 380 € de charges courantes, le calculateur de budget mensuel affiche un reste à vivre de 473 €/mois, un taux d'épargne possible de 25,5 % et une part logement de 25,9 % — situation qualifiée de confortable.

Que gagne Martine à attendre 63 ans plutôt que partir à 61 ?

En travaillant à 60 % jusqu'à 63 ans, elle valide 8 trimestres de plus (173 au total) et dépasse les 169 requis. Le simulateur de retraite calcule alors une pension de base de 1 558 €/mois (taux 55 %, surcote de 5 %) — soit 451 €/mois de plus qu'un départ sec à 61 ans, à vie.


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