Portage salarial

Statut hybride permettant d'exercer une activité indépendante tout en conservant le statut de salarié : une société de portage facture les clients, reverse la rémunération après prélèvement de ses frais de gestion (~5-10 %), et gère les cotisations sociales. Avantage : protection sociale complète (chômage, retraite, mutuelle) sans création de société. Inconvénient : coût plus élevé que la micro-entreprise.

Source officielle : /tjm